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公司召開(kāi)2011年工作會(huì)議暨一屆七次職工代表大會(huì)

發(fā)布時(shí)間:2011-01-31 已閱:1411次

       2011年元月28日上午800舜龍公司工作會(huì)議暨一屆職工(出資人、受益人)代表大會(huì)第七次會(huì)議在公司會(huì)議室隆重召開(kāi)。參加會(huì)議的人員有集團(tuán)公司股東代表劉萬(wàn)春副部長(zhǎng)、市場(chǎng)營(yíng)銷部亓仲晨副部長(zhǎng)、職工代表、受表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人。
       會(huì)議上劉萬(wàn)春、亓仲晨副部長(zhǎng)分別發(fā)表講話,他們對(duì)舜龍公司過(guò)去一年的工作給予了肯定,并對(duì)2011年的工作提出了具體要求:希望公司能夠進(jìn)一步加強(qiáng)管理,加大現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督力度,保質(zhì)保量圓滿的完成全年運(yùn)輸任務(wù)。
       與會(huì)人員認(rèn)真聽(tīng)取了黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)余龍懷同志作出的《公司董事會(huì)、黨委工作報(bào)告》,總經(jīng)理劉曹應(yīng)同志所作的《經(jīng)理層工作報(bào)告》。代表們討論、審議并通過(guò)了《舜龍公司工作過(guò)失責(zé)任追究辦法(修正案)》、《舜龍公司績(jī)效掛鉤考核辦法(草案)》和《舜龍公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃(草案)》等關(guān)系職工切身利益的管理制度辦法以及公司下一步發(fā)展宏偉藍(lán)圖。會(huì)議對(duì)2010年度的各類先進(jìn)集體、個(gè)人進(jìn)行了表彰,對(duì)蕪湖公司在開(kāi)拓長(zhǎng)江運(yùn)輸市場(chǎng)中,表現(xiàn)突出的有功人員頒發(fā)了特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。并簽訂了《集體合同書(shū)》及安全生產(chǎn)、計(jì)生、綜治、黨風(fēng)廉政建設(shè)四個(gè)單項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
       2011年作為十二五規(guī)劃的開(kāi)局之年,舜龍公司將繼續(xù)堅(jiān)持“一切為了發(fā)展,一切為了職工”的企業(yè)宗旨,圍繞“安全穩(wěn)定、科學(xué)管理、文明誠(chéng)信、和諧發(fā)展”的企業(yè)核心價(jià)值觀,按照“立足淮河,做好長(zhǎng)江,拓展海運(yùn),穩(wěn)步發(fā)展”的發(fā)展戰(zhàn)略,堅(jiān)決貫徹落實(shí)“規(guī)范、嚴(yán)管、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作方針,以飽滿的熱情、踏實(shí)的工作,為創(chuàng)建更加美好的生活作出新的貢獻(xiàn)。