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集團公司黨委組織部組織科周忠新科長在舜龍公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”演講比賽上的點評

發(fā)布時間:2011-07-18 已閱:1390次
        很榮幸作為評委之一參加今天的演講會。首先,對舜龍公司成功舉辦這次演講賽和各位選手的出色表現(xiàn),表示最熱烈的祝賀!
        公司領導安排我點評幾句,恭敬不如從命,就談談我的一些感受。來這里之前,我特意登錄了舜龍公司的網(wǎng)站,感受一下舜龍公司的企業(yè)文化。了解到,舜龍公司改制以來,尤其是近年來,公司黨政班子圍繞立足淮河,通江達海,做大做強,做精做優(yōu)企業(yè)的發(fā)展目標,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,并且利用各種陣地、多種方式,大力宣傳基層黨支部開展活動的做法經驗,宣傳先進黨支部和優(yōu)秀共產黨員的典型事跡,營造了黨組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀的濃厚氛圍,有力促進了企業(yè)的安全發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。今天,現(xiàn)場觀摩了各位選手的演講,我感到,今天的演講賽,既是一次很有意義的企業(yè)文化活動,更是一次創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果的生動展示。身臨比賽現(xiàn)場,既為各位演講選手的真情流露所感染,更為舜龍公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,黨組織和黨員的先進事跡深深感動。這一點,是我最突出的感受。
        第二點感受,是活動的組織井然有序。各位選手都比較重視演講方法的運用,有的先聲奪人,引人入勝;有的沉靜泰然,娓娓道來;有的激情洋溢,頗有氣勢;語言得體,表達流暢,聲情并茂。從一個側面,展示了舜龍公司企業(yè)文化建設的豐碩成果,也展示了員工隊伍忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神風貌。
        第三點感受,是就演講的整體效果談點個人的想法??傮w感到,盡管參賽的選手普通話水平各有差別,但講得都很認真,準備得都比較充分;盡管講述的事跡因人而異,各有側重,但都能緊扣演講的主題,緊緊抓住本單位黨組織和黨員立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)的閃光點。美中不足的,是參賽選手在把握演講中“演”和“講”的關系上,還有一定的提升空間。因為,演講是演和講共同構成的,有講有演,才叫演講,有講無演,至多叫宣講,叫講話,叫背書。當然,講是主要的,演只是適當?shù)妮o助手段,演要適度,要恰到好處。演的方面,除了根據(jù)演講內容表現(xiàn)出的情感起伏變化,或激情洋溢,或平靜自如,或謳歌贊頌之外,還應有肢體語言的輔助表達。與演講內容相對應,配合大方、簡潔、舒展的肢體語言,對增強演講的現(xiàn)場效果,提高演講的感染力非常重要。這一點,多數(shù)選手沒有把握好。丟分最多的,應該是在這個原因上。
        當然,演講選手技巧經驗上的不足,掩蓋不住這次比賽的整體效果。我們幾位評委都感到,為選手評分的過程,也是我們接受一次黨的先進性教育的過程,是一次思想受到震撼、靈魂得到洗禮的過程。我想,在座的其他同志也會有同感。演講作為一種文化活動形式,具有獨特的魅力。這樣的教育形式,可能比單純的理論灌輸、一些高談闊論的會議效果要好得多。用我們身邊的人和事開展創(chuàng)先爭優(yōu)教育,可親,可信,入腦,入心。我想,這也是活動組織者的良苦用心。
        最后,再次向獲獎選手表示祝賀!也借此機會,衷心祝愿舜龍公司的發(fā)展一帆風順,龍騰虎躍!祝愿舜龍公司的員工順風順水,龍馬精神!