在2015年 春節(jié)即將來臨之際，生產(chǎn)一線骨干、家庭困難的在崗職工以及退休職工的冷曖，牽動著公司黨政領(lǐng)導的心，為使他們過上一個歡樂、祥和、安定的新春佳節(jié)，2月10日—11日，公司董事長余龍懷、黨委書記馬剛以及相關(guān)部門負責人，帶著公司黨政領(lǐng)導濃濃的關(guān)懷之情，捎著新春的祝福和問候，對近40戶家庭進行了走訪慰問，為他們送去了大米、食用油、雞蛋等慰問品。
董事長慰問困難職工
領(lǐng)導們每到一戶，噓寒問暖，詳細地詢問他們的身體健康情況，了解他們的思想、工作和生活狀況。在慰問困難職工王長春時，余董事長緊緊握著他的手，關(guān)切地說：“面對困難，一定要保持積極樂觀的心態(tài)，樹立生活的信心，隨著公司的不斷發(fā)展，一切都會好起來的。”在慰問生產(chǎn)一線骨干家屬時，馬書記還特別詢問了職工子女的學習情況，并叮囑一定要把孩子的教育放在第一位，努力教育好孩子，要讓孩子長大后成為社會的棟梁之才。親切的關(guān)懷，溫馨的祝福，深深溫暖著大家的心，他們紛紛表示：非常感謝公司黨政領(lǐng)導對他們的關(guān)心，今后會一如既往地克服困難，為促進公司新的發(fā)展貢獻自己應(yīng)盡的力量。
黨委書記馬剛慰問生產(chǎn)一線骨干家屬
“兩節(jié)”期間送溫暖活動，是舜龍公司認真落實“一切為了發(fā)展，一切為了職工”企業(yè)宗旨、維護職工利益的具體體現(xiàn)。除每年例行的送溫暖慰問活動，公司每年還堅持開展對考取大學的職工子女發(fā)放助學金、“六一”兒童節(jié)為十六周歲以下的職工子女發(fā)過節(jié)費、組織職工進行健康體檢等活動，讓公司發(fā)展成果更多、更好地惠及職工。
