王獻魯，男，1974年生，原是公司航運部職工，2017年6月份，因西部物流事業(yè)部缺員，他申請調(diào)入西部物流事業(yè)部任業(yè)務員，從此西部物流事業(yè)部就多了一名勤勞務實、樂于奉獻的“老同志”。
說王獻魯是老同志，是相對于西部物流事業(yè)部職工主體是90后而言，而這位“老同志”入職西部物流事業(yè)部，經(jīng)過短暫的工作適應后，就成為了身邊年輕人學習的榜樣——他嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，工作上積極主動、勤奮務實、認真負責、吃苦耐勞、樂于奉獻，他以良好的工作態(tài)度和優(yōu)質(zhì)高效的工作作風，樸實憨厚、真誠熱情處世風格，為公司、客戶、合作車隊提供了優(yōu)秀的服務，贏得了多方好評。
在唐家會分公司一個多月的工作中，他負責礦上發(fā)運開票、發(fā)運車輛秩序管理、檢查發(fā)運車輛蓋苫布施塑封、煤質(zhì)采制樣等工作方面，可以說，無論從事哪一項工作，他都是嚴謹認真、一絲不茍地履行好工作職責。2017年7月份，他被調(diào)整到色連二礦分公司從事業(yè)務員工作。由于色連集運站夜間發(fā)運工作已是常態(tài)化，加上白天還要正常發(fā)運達電煤炭，因此業(yè)務員們的休息時間受到很大影響。在這種情況下，王獻魯總是主動要求上夜班，他說自己年齡大些，比年輕人能熬夜。夜間發(fā)運工作中，無論是開票還是現(xiàn)場管理等，他都堅持做到盡職盡責，經(jīng)常一干就是一夜。雖然很辛苦，但他還是樂觀地說，只有多干活，我們公司才有效益，我們職工才有更多的收入。
2018年1月份，他被調(diào)整到泊江海子分公司，面對組織上的工作調(diào)整，他沒有一點怨言，做到自覺服從。作為公司年齡較大的業(yè)務員，他在具體工作中處處爭先，從不計較個人得失。對領(lǐng)導安排的工作從不挑肥揀瘦，不打折扣，只要有工作安排便能立即全心全意投入到工作中去。2018年12月，因泊江海子礦臨時啟動煤炭發(fā)運，業(yè)務人員不能及時全部到位，再加上發(fā)運任務重，礦點24小時隨時發(fā)運。礦上只有兩名業(yè)務員負責開票發(fā)運、檢查塑封、雨布及數(shù)據(jù)按時統(tǒng)計上報工作，任務繁重，王獻魯同志沒有任何抱怨，經(jīng)常每天工作18小時以上。
王獻魯作為公司的一名“老員工”，經(jīng)常說的一句話是“公司有困難，我們多辛苦點是應該的”，充分體現(xiàn)了一位優(yōu)秀員工的擔當。具體工作中，更是嚴格按照要求和制度辦事，遇到拿不準的及時匯報，從不馬虎。作為一名“老員工”，王獻魯同志雖然文化水平不是很高，但在工作中能不斷學習，不斷琢磨發(fā)運過程中存在的問題和規(guī)律，及時和領(lǐng)導、同事們溝通以提高發(fā)運效率。同時，對公司的規(guī)章制度能認真學習，嚴格執(zhí)行，在職工中起到了積極帶頭的作用。在生活方面，他待人有禮，為人正直，始終保持積極樂觀的人生態(tài)度，在同事遇到困難時能伸出援助之手；他忠于公司和團隊，敬業(yè)愛崗，吃苦耐勞，樂于奉獻，贏得了同事們的普遍尊重。在公司年度優(yōu)秀員工評選中，他以高票當選。
西部物流事業(yè)部 赫文洲
